泰國的滾塑之旅--ROTOWORLD新期刊——IAN HANSEN RotaConsult

前言：剛剛出版的rotoworld行業(yè)雜志上的文章，分享了泰國的滾塑之旅——研討會現場，我們的團隊翻譯后摘要了這篇文章。

Ricky站在工廠里，凝視著一排滾塑產品。有些產品狀況良好，分型線平滑，壁厚均勻，色澤一致——但有些產品卻存在明顯的缺陷：氣孔、翹曲和表面孔隙率過高。他暗自嘆息。多年來，他的業(yè)務穩(wěn)步增長，但隨著需求的增加，按時交付質量穩(wěn)定的產品的壓力也越來越大。偶爾出現的缺陷讓他損失了時間、金錢，有時甚至失去了客戶。2025年初，Ricky在瀏覽行業(yè)動態(tài)時，偶然發(fā)現了一則滾塑培訓研討會的宣傳廣告，該研討會將在TechnoBiz主辦的兩年一度的曼谷貿易博覽會上舉行。

今年的研討會由溫嶺市旭日滾塑科技有限公司贊助，包含強化培訓研討會。該活動承諾教授基本的罐體設計、制造和質量控制技術、原材料知識、故障排除方法以及運營滾塑業(yè)務的最佳實踐。起初，他猶豫不決，不敢采取行動。Ricky 管理滾塑業(yè)務已經不堪重負，精疲力竭。離開工作崗位對他自己和關鍵的滾塑員工來說都很危險。Ricky 和他的員工已經試圖同時做太多事情，導致很多事情都做不好。然而，隨著 Ricky 花費更多時間考慮培訓研討會，他不斷思考潛在的好處。他決定拋開一切謹慎。Ricky 想，如果這能幫助我的業(yè)務改善哪怕一點點，也值得他放下工作，放棄工作，花錢參加研討會。教育是通往未來的護照，而出席率是通往未來的印章。為期 3 天的滾塑培訓研討會需要每人 850 美元的注冊費用。由于研討會在曼谷舉行，他需要購買國際機票飛往泰國，并支付至少四晚的酒店住宿費用。這比在自己的國家舉辦研討會要花費大得多。

為了抵消財務投入，Ricky 在聯(lián)系了展會贊助商 溫嶺市旭日滾塑科技有限公司 后，獲得了 25% 的特別注冊折扣。Ricky 還決定帶上他的兩名核心團隊成員，并為這 3 人注冊獲得了額外的 15% 折扣。Ricky 想到了愛因斯坦常說的那句名言——“瘋狂：一遍又一遍地做同樣的事情，卻期待不同的結果?！币坏?Ricky 意識到培訓的好處，時間和金錢上的投入就變得顯而易見。東南亞由 11 個國家組成，這些國家的宗教、文化和語言差異巨大。對于像 Ricky 這樣的滾塑加工商來說，一個主要的挑戰(zhàn)是如何獲得高質量的滾塑知識。雖然印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓、泰國、東帝汶和越南等國家的官方語言有所不同，但英語在商業(yè)中被廣泛使用，并被視為國際商務和技術交流的關鍵技能。東南亞的管理人員和接受過技術培訓的員工，尤其是年輕一代，通常精通多種語言。很多人能用三種甚至更多的語言交流！Ricky就是這次培訓研討會上眾多國際學員的典型代表。

雖然他能說英語，但他理解口語（和閱讀英語單詞）的能力要強得多。培訓研討會與貿易博覽會同期在曼谷國際貿易展覽中心（BITEC）的一個獨立會議室舉行。貿易博覽會涵蓋了滾塑、水和廢水處理、回收利用、聚氨酯技術、綠色技術、粘合劑和涂料等多個行業(yè)。滾塑博覽會共有20家參展商，其中11家來自中國，4家來自印度，4家來自泰國，1家來自意大利。貿易博覽會是一個充滿活力的平臺，能夠促進各種規(guī)模和行業(yè)的企業(yè)的增長、創(chuàng)新和合作。通過將專業(yè)人士、客戶和利益相關者聚集在一起，這些活動可以為參與者提供豐富的機會。滾塑貿易博覽會和滾塑培訓研討會于3月12日至14日舉行，為期三天。星期三和星期四是全天培訓，由 Ian Hansen（RotoConsult – 澳大利亞）主講，星期五是半天培訓，由 Umakant Savdekar（Phychem – 印度）主講。這使得 Ricky 和其他研討會參與者有時間在展會最后一天（星期五下午）參觀貿易博覽會。他們有機會在貿易博覽會上聆聽 SCGC ICO Polymers 供應商關于氫氣罐的演示。在培訓研討會上，Ricky 和他的團隊沉浸在一個充滿潛力和可能性的世界中。不同的會議涵蓋了從如何使用 ASTM D1998 計算水箱壁厚到優(yōu)化循環(huán)時間的所有內容。經驗豐富的滾塑專家演示了溫度控制或粉末質量的微小調整如何對實現一致的質量結果產生重大影響。Ricky 還參加了培訓期間的問答活動，在那里他學會了如何避免常見缺陷并嘗試創(chuàng)新設計。但部分奇跡發(fā)生在社交休息期間。 Ricky與其他滾塑專業(yè)人士建立了聯(lián)系——其中一些是經驗豐富的老手，而另一些則是充滿新想法的新手。他們分享了故事、挑戰(zhàn)和解決方案。

一位與會者向Ricky介紹了一種他以前從未考慮過的新型聚合物，另一位與會者則推薦了一種低成本的溫度監(jiān)測工具，可以簡化他的明火搖滾機的工藝監(jiān)控。研討會結束時，Ricky感到精力充沛，裝備精良。他滿懷信心地飛回工廠，渴望學以致用。在接下來的幾周里，他實施了新技術，并立即看到了效果：缺陷率開始降低，生產效率提高，客戶也開始注意到他的產品質量更加穩(wěn)定。回顧自己的歷程，Ricky意識到參加培訓研討會是一個轉折點——不僅對他的事業(yè)，也對他和兩位團隊成員的心態(tài)產生了影響。這讓他意識到持續(xù)學習的價值以及團隊在解決挑戰(zhàn)方面的力量。你可能已經猜到了，Ricky并不是真實存在的。然而，我從現實生活中的事件和個人中汲取靈感，寫下了這個故事。在2024年第4期的《RotoWorld?》雜志上，有一篇聚焦培訓與技能發(fā)展的文章。在這篇文章中，我強調了雇主有責任促進員工培訓，這是提升競爭力和公司轉型的重要工具。

 三月份在曼谷舉辦的培訓研討會是全球制造業(yè)人員繼續(xù)有機會參加面對面滾塑研討會的另一個例子。曼谷培訓研討會的大多數與會者來自泰國各地的東南亞國家。他們展示了和“滾塑材料——你應該知道什么”作者：Ian Hansen 2025 年 4 月，澳大利亞布里斯班塑料和復合材料行業(yè)職業(yè)培訓機構 PARTEC 將舉辦一整天的技術研討會。該培訓活動由 Matrix Polymers 贊助，這有助于抵消部分財務成本。這個為期一天的培訓課程將包括操作電動 Rising Sun CS 1000 穿梭機，正如 RotoWorld? 第 4 期所寫，對于企業(yè)而言，派員工參加滾塑培訓課程有利有弊——但最終由雇主選擇他們是否享受更多的利大于弊。知識源于教育。

 如果不了解旋轉成型工藝，那么什么都不可能實現；而只要掌握了知識，那么無論你身在何處，一切不可能的事情都將成為可能。

以下是報道原文